Oneri Salariali

Il Brasile ha una legislazione relativa al diritto del lavoro molto ben definita e consolidata. Quando avviene l'assunzione di dipendenti in Brasile, l'azienda deve prendere in considerazione costi fiscali e salariali. Tra questi vale la pena menzionare:

Inoltre, la Società è tenuta a raccogliere altri importi relativi alle imposte sul reddito e alle imposte sulla previdenza sociale dei suoi dipendenti. Tali valori vengono dedotti dal salario dei dipendenti.

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